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      用人理念

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      根據“人才強企”戰略,堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的管理方針,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,建立并逐步完善符合現代企業制度要求的、科學有效的人才培養、培訓、選用、評價和激勵約束機制。





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      通過不斷完善企業的薪酬獎勵制度及激勵機制,建立以業績為導向的激勵考核制度,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式,逐步形成了人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制。

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